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山西11名纪检组长纪委书记被责令检查:落实“三转”不到位
来 源:新闻网    时 间:2015/8/4 9:06:31   点 击:7097
  

按照中央纪委部署要求,山西省纪委始终坚持把纪检监察机关三转(转职能、转方式、转作风)作为落实两个责任的有力保障,以永远在路上的态度扭住三转不放松,把三转要求贯穿于纪检监察各项工作之中,不断聚焦、持续深化,坚持问题导向,注重发现问题,及时解决问题,持续用力,久久为功,进一步巩固三转成果、深化三转落实。

在年初部署开展的省直派驻机构全覆盖摸底调研中,把持续推进深化三转作为一项重要内容,及时发现了一些省级单位纪检机构在落实三转中出现的新情况、新问题。省纪委常委会认为,三转是一个常抓常新、不断深入的过程,是一项需要长期关注、持之以恒推进的任务。针对省级单位纪检机构三转中存在的新情况、新问题,省纪委部署开展了全覆盖式的督导,抓释疑解惑,抓问题解决,抓整改落实,抓三转深化。

主要领导带头抓重点。省委常委、省纪委书记黄晓薇以上率下,自觉践行三严三实,主持召开发生典型腐败案件省直部门党组书记纪检组长座谈会省直执纪执法部门纪检组长(纪委书记)座谈会,深入省直单位实地调研,与15家省直部门主要领导、纪检组长共同研究落实两个责任三转的辩证关系,针对具体人、具体事、具体环节,以小见大、以点带面,针对具体问题讲政策、理思路、明职责,推进省直机关纪检组加快三转,敢于监督、善于监督,把职责聚焦到监督执纪问责上来,真正监督到点子上、监督到要害处,特别是把转方式、转作风作为永恒课题,踩着不变的步伐深入推进下去。

班子成员督导全覆盖。省纪委领导班子成员分组深入82个省直单位、省属10户重点国有企业和34所高等院校,与党组(党委)书记、纪检组长(纪委书记)就三转”“实打实、面对面、心贴心交流互动,在汇报中查不足,在座谈中找问题,针对发现的问题有针对性地提出解决思路,既帮助同志们看到差距在哪里、有多大,又引导其查病灶、开处方,对三转要求落实不到位的个别单位当场面对面提出严厉批评,把深化落实三转的压力零距离压实。

调研督查考核再深化。省纪委会同国家统计局山西调查总队在全省开展了民意调查,发放4500份调查问卷,召开7个不同类型的调研座谈会,先后同80个单位的90名纪检组长、监察室主任和人事处长进行座谈,梳理汇总省直机关党风廉政建设和纪检机构三转中存在的亟需解决的突出问题,通过省直派驻机构全覆盖第一阶段派驻机构干部考核工作,推动深化落实三转要求。

在持续推进深化三转过程中,发现并梳理了省级纪检机构存在的四个方面的问题:一是新情况导致出现新的模糊认识。有的纪检机构对三转的内涵学习不深、理解不透,仅停留在纪检组长不分管其他业务等转职能的显性要求上,对转方式、转作风等深层次要求认识不够,更认识不到三转是一次全面变革,没有从根本上理解回归主责主业的深层意义,导致在新的情况出现时,思想上模糊、行动上犹豫。二是活的思想导致落实三转不坚决。有的纪委书记认为真正三转了会被边缘化,不参与其他业务工作就没法对驻在单位进行监督、没法发现问题,不想转、不愿转,仍有纪检组在党组(党委)的安排下参与业务工作,或以监督的名义参与业务工作,有的纪检组长怕得罪人,甚至认为对党组(党委)监督问责多了,就站到了党组(党委)的对立面,导致监督不力、执纪不严。三是工作方式和作风转变还不够积极主动。有的纪检组履行监督职责仍停留在定制度、发文件、听汇报的阶段,有效管用的办法少、措施少,针对性不强;有的纪检组在如何转变工作方式上仅仅满足于应付上级的部署要求,上级安排什么就做什么,没有安排就不去做,结合本部门实际开展的工作少,主动性不强。四是有的上级部门的不同要求导致职责界限把握不清。此外,派驻机构全覆盖、履行职责办法、案件审理、机构设置及人员配置等都需要进一步研究解决。

针对发现的突出问题,省纪委采取务实措施进行解决。一是对认识模糊的帮着转,省纪委常委约谈了30名省直派驻纪检组长,讲政策、理思路、明职责、教方法。二是三转不坚决甚至顶着不转的进行严肃问责,有4名省直派驻纪检组长、7名高校纪委书记对三转不到位问题,作出了深刻检查、落实了整改要求。三是对职责界限不清、不好把握的问题,进行认真梳理,省纪委常委会进行专题研究,明确界定职责界限,对于省纪委常委会不好把握的问题,专题向中央纪委请示。

通过省纪委开展的一系列调研督导,省直单位、企业、高校的党委和纪委的负责同志从思想上深刻认识到,深化三转是一个永无止境的过程,要根据形势和任务的变化不断深化、持续推进,大家红了脸、出了汗,开了窍、鼓了劲,为深化三转奠定了思想和工作基础。省纪委把深化三转作为持之以恒的长期任务,以咬定青山不放松、永远在路上的劲头,持续发现问题、解决问题,不断推动三转在深化中落实,在落实中深化。(山西省纪委)


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