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本站公告:中秋国庆将至,全区各级党员干部要增强纪律意识,强化自我约束,深入贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、市委具体规定和区委实施细则,自觉遵守节日期间相关纪律要求,严禁用公款赠送月饼、烟酒、花卉及土特产品等节礼,特别是以汇报工作、过节慰问等名义向上级机关和相关单位送土特产等节礼;严禁违规滥发津补贴、奖金和实物;严禁用公款吃喝、搞相互宴请等活动;严禁借各种名义组织和参与用公款支付的旅游、健身、高消费娱乐等活动;严禁出入私人会所,或以各种名义搞奢靡享受、吃喝玩乐;严禁公车私用、违规驾驶公车,不得违规借用、占用下属单位及其他有利益关系的对象的车辆,严格遵守值班车辆报备制度;严禁接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物、有价证券、支付凭证、电子红包等;严禁违规参加带彩娱乐或各种形式的赌博活动;严禁党员干部借婚丧嫁娶等事宜,大操大办、借机敛财。
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思茅区纪委关于区茶产业发展办公室李德昌、陈顺明等人典型受贿案件的通报
来 源:本站    时 间:2014/3/31 17:21:56   点 击:15507
  

2010年至20137月期间,思茅区茶产业发展办公室职工李德昌、陈顺明、周继红、王琳,利用工作上的便利,单独非法收受或伙同索取他人财物,为他人谋取利益。其中,技术员李德昌个人单独非法收受贿赂426000元,伙同他人索取财物,个人分得28000元;技术员陈顺明,中共党员,个人单独非法收受贿赂90000元,伙同他人索取财物,个人分得28000元;出纳周继红个人单独非法收受贿赂9900元,伙同他人索取财物,个人分得28000元;会计王琳个人单独非法收受贿赂9900元,伙同他人索取财物,个人分得18000元。20131211,思茅区人民法院以李德昌犯受贿罪,判处有期徒刑6年;以陈顺明犯受贿罪,判处有期徒刑三年,缓刑五年;周继红犯受贿罪,免于刑事处罚;王琳犯受贿罪,免于刑事处罚。为严肃党的纪律,纯洁党的组织,教育广大党员和干部,区委对区茶办原主任胡有祥做出了免去主任职务并调离区茶办的组织处理。其他人员按相关规定程序分别给予党纪政纪处分,区纪委给予陈顺明开除党籍处分;区农业局给予李德昌、陈顺明开除公职处分;区茶办给予周继红、王琳警告处分;区监察局给予区茶办副主任李楠、李文兴诫勉谈话的行政问责。

区茶办作为仅有8人的单位,就出现4人受贿索贿案件,分别受到党纪政纪处分和法律制裁,性质及其恶劣,严重影响了党和政府的形象,引起了干部群众的不满,其教训是十分深刻的。造成该案发生的主要原因:

一、理想信念动摇,宗旨意识淡漠。平时组织职工学习不够,对职工廉洁自律教育不足,致使职工思想散漫,纪律松散,人生观、价值观出现偏离、扭曲,私欲膨胀,服务意识淡薄,不敬畏法律,无视法纪,廉洁意识缺失,不能自我约束,无敬畏之心,最终导致走向犯罪的深渊。

二、制度不健全,监督管理混乱。内设机构不健全,未按机构改革“三定”方案设置内部机构,分工不明,职责不清,财务制度形同虚设,项目管理、资金拨付程序混乱,领导监督缺失,随意性大。未执行思茅区主要领导“五不直接分管”及“末位表态”工作制度,仍由主要领导直接分管财务。

三、履职不到位,责任不落实,民主决策缺失。主要领导因参与重点工作,盲目放手放权,对单位内部管理未履行赋予的责任,出现履职不到位,副职责任不明,不主动向主要领导汇报协调解决问题,特别是在“三重一大”(重大事项决策、重要人事任免、重要事项安排、大额资金使用)事项中没有通过班子集体讨论,责任落实不到位,没有做到层层抓落实,最终导致茶办多名职工受贿案件的发生。

四、廉政意识差,履行“一岗双责”不到位。按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求,即“党委负总责,党政齐抓共管,纪委组织协调,各部门分级负责 ”的原则,各部门的主要负责人为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,在抓好本职工作的同时必抓党风廉政建设。区茶产业办班子及班子成员在落实党风廉政建设责任制和反腐败工作中履职不到位,监管不到位,不闻不问,不抓不管,放任自流,不及时跟进了解掌握职工思想动态和工作情况,未及早发现问题并加予防范和制止,致使同一个单位多人受贿案件的发生,影响极坏,教训深刻。

该案件是我区近年来查处的十分典型的严重违纪违法案件。李德昌、陈顺明等人的所作所为,彻底背离了党的宗旨和群众路线,给社会造成恶劣影响。针对区茶办所暴露出的问题,各级党组织、党员领导干部和广大干部职工一定要从中汲取深刻教训,以案为鉴,警钟长鸣。

一要始终坚定理想信念和群众观念。注重对党员干部和职工的教育,增强党员干部的宗旨意识、廉洁意识、群众观念和法律观念,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德和党纪国法防线,常怀戒惧之心,常思贪欲之害,永葆共产党员为民务实清廉的政治本色。

二要进一步深化机制和制度建设,更加科学有效地防治腐败。完善管理制度和监督机制,严格执行各项规章制度,形成按制度办事,靠制度管人、管事、管物的机制。着力加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督,把权力关进制度的“笼子里”,确保权力正确规范行使。加强重要岗位、重点环节廉政风险排查,注重岗位廉政风险防控,防止“小岗位大腐败”。抓好干部职工的监督和管理,抓早抓小,全面掌握党员干部和职工的思想、工作、生活情况,对其身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早处理。

三要增强责任意识,认真履行“一岗双责”。对发生重大腐败案件和严重违纪行为的部门和单位,实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要倒查追究当事领导责任。党政“一把手”作为党风廉政建设第一责任人,要扎实履行“一岗双责”,切实把党风廉政建设和反腐败工作摆上更加突出的位置,认真落实党风廉政建设责任制的各项任务要求

四要严明纪律,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。坚持有腐必惩、有贪必肃、铁腕执纪,以“零容忍”的态度坚决惩治腐败分子。对有令不行、有禁不止的行为,发现一起、查处一起,决不姑息、决不手软。

五要不折不扣地落实中央八项规定,纠正“四风”,改进作风。以更高标准、更严要求深入贯彻落实中央八项规定,坚决纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风;以踏石留印、抓铁有痕、钉钉子的精神抓作风建设,模范遵守各项规章制度,切实改进作风。全区各级各部门必须始终把作风建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要着力点,通过抓党风政风带社风民风,营造廉洁从政的政治环境。

                                中共思茅区纪律检查委员会      

                                      2014年2月25


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